Assistant social polyvalent

La société

Le CPAS veut contribuer à ce que chaque Jettois.e puisse mener une vie conforme à la dignité humaine.

A cette fin, il offre un soutien et une aide sociale facilement accessibles. Le CPAS tient compte de la nature spécifique de la situation de chaque citoyen bénéficiant d’une aide tout en l’accompagnant vers une autonomie maximale. Les cadres juridiques ainsi que d’autres critères objectifs fixent les lignes de conduite pour l’octroi de ces aides.

Le CPAS de Jette investit aussi dans le bien-être et les compétences de son personnel et s'efforce de créer le meilleur environnement de travail possible afin de fournir ses services aux Jettois.es.

Fonction

Afin de rencontrer sa mission, le CPAS de Jette constitue une réserve de sélection d'assistants sociaux polyvalents pouvant être appelés pour travailler sous différents types de contrats en fonction des besoins pour combler des fonctions dans les services au sein du CPAS de Jette.

Service Social Général : Service de première ligne qui traite des demandes allant du revenu d’intégration sociale aux aides sociales financières et médicales. Les assistants sociaux réalisent une enquête sociale et proposent l’aide la plus adaptée afin de garantir le respect de la dignité humaine.

Accompagnement de proximité : Le service propose aux jettois un accompagnement (sous forme de conseils, d’aides financières ou autre) en matière de logement, d’énergie, de culture et de petite enfance et soins de santé. Via le guichet social, nous proposons également un accompagnement à tout jettois qui a besoin d’être aiguillé dans ses démarches (aide à la déclaration d’impôt, introduction d'une demande de GRAPA ou d'allocations pour personnes handicapées, inscription scolaire, ...)

Le Service insertion Socio-Professionnelle (ISP): Service spécifique du CPAS qui propose un accompagnement personnalisé en vue d’une insertion socioprofessionnelle des personnes disposant d'un revenu du CPAS.

Point Info VIVA ! : Dans ce service dédié aux seniors et aux aidants proches l’on assure la guidance sociale des usagers dans la recherche de solutions à leurs questions et à leurs problèmes (en matière de soins, financiers, administratifs, quotidiens, …) afin qu’ils puissent vivre le plus longtemps possible de manière autonome à leur domicile et l'on construit un réseau à partir de prestataires d’aides et de soins ayant comme préoccupation première de pouvoir aider les seniors, de les soigner ou de les accompagner.

Aide à domicile, repas et transport : En faisant des visites à domicile, l’assistant social détecte les besoins des personnes en perte d’autonomie au niveau de la vie quotidienne et de la mobilité. Il réalise un plan d’aide et veille à sa mise en place en collaborant avec une équipe d’aides familiales et ménagères.

Habitation senior: Ce service assure la guidance sociale des personnes ayant besoin d’une admission en maison de repos ou institution dans la résolution de leurs difficultés (financières, administratives, etc.)

Service social Résidence VIVA : L’assistant social vérifie l’adéquation de la maison de repos et de ce qu’elle propose – notamment au niveau de son projet de vie – avec les besoins de la personne, son niveau de dépendance, ses envies. Il gère la liste d’attente, prépare l’entrée dans la résidence pour que l’équipe pluridisciplinaire puisse au mieux accueillir le résident. L’assistant social est aussi le garant de l’accès à tous, sollicitant si besoin les aides et interventions financières nécessaires.

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Assurer la guidance sociale des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

• Accueillir, informer et orienter.
• Cibler la demande et mener l’investigation sociale.
• Proposer des solutions et en assurer le suivi.
• Assurer la gestion administrative des dossiers.
• Assurer un travail de collaboration/médiation avec les différents intervenants.
• Veiller au respect des règlements et aux principes de déontologie.

Profil

• Être titulaire du diplôme d'assistant social
• Pour le service d'insertion Socio-Professionnelle , être titulaire d'un diplôme d'assistant social, d'assistant en psychologie ou d'agent d'insertion.
• Avoir une expérience en CPAS est un atout.

Langue

• Préférence au titulaire du brevet linguistique Selor requis pour la fonction (articles 8 et 12 SELOR);

Offre

Différents types de contrats sont à pourvoir.

Barème en vigueur (niveau BH1-3) + possibilité de reprise d'ancienneté utile à la fonction + chèques repas + abonnement STIB et remboursement des frais de transport en commun en dehors de la région bruxelloise + prime de fin d’année + formations + régime attractif de congé et de dispenses.

Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) et répondant aux critères de diplôme seront prises en considération pour l'appel en cours.

Seules les candidatures introduites dans Talentfinder seront prises en considération.

Les candidatures doivent être introduites pour le 26.07.2023 au plus tard.