CPAS de Jette : Clause de non-responsabilité

1. Quel type de données traitons-nous ?

Nous collectons et traitons uniquement les données nécessaires à des fins de recrutement et d’emploi. Les données que nous recueillons peuvent inclure les éléments suivants :

Informations d'identification personnelles, telles que votre nom complet, adresse et numéro de carte d'identité/passeport
Informations d'identification électronique, telles que les adresses e-mail, numéros de téléphone, adresses IP et cookies
Détails personnels, y compris date de naissance, âge, sexe, nationalité, état civil et langue préférée
Statut d'immigration et de travail, tel que la possession d’un permis de travail ou visa valide
Antécédents éducatifs, tels que diplômes et établissements fréquentés
Qualifications professionnelles, y compris licences, certifications et formations
Expérience professionnelle, y compris postes passés et actuels, responsabilités et historique d’emploi
Données liées au recrutement, telles que CV, lettres de motivation et références
Résultats d'évaluations, y compris profils de personnalité et tests psychométriques
Préférences professionnelles et attentes de carrière
Détails sur le salaire et la rémunération
Organisation du travail, comme les horaires, le type d’emploi et le lieu
Informations sur la performance et les évaluations
Activités de formation et de développement
Données de sécurité, telles que les identifiants et mots de passe
Images ou médias, comme des photos professionnelles (si fournies)
Publications ou adhésions, liées à des réseaux ou organisations professionnelles
Loisirs et centres d'intérêt, si partagés volontairement par le candidat

2. Pourquoi collectons-nous ces données ?

Nous traitons vos données pour les raisons suivantes :

Soutenir votre candidature et le processus de recrutement
Évaluer vos compétences, votre expérience et votre adéquation pour un poste
Gérer et améliorer nos services de recrutement
Communiquer avec vous au sujet de votre candidature et des opportunités potentielles
Respecter les obligations légales ou réglementaires
Maintenir la sécurité des systèmes et prévenir la fraude

3. Combien de temps vos données sont-elles conservées ?

Vos données personnelles seront conservées uniquement le temps nécessaire aux fins énoncées ci-dessus, conformément aux lois et réglementations applicables. Si vous créez un profil candidat, vous pouvez accéder, mettre à jour ou supprimer vos données à tout moment.

4. Qui a accès à vos données ?

L'accès à vos données personnelles est limité au personnel autorisé impliqué dans le processus de recrutement. Dans certains cas, nous pouvons partager vos informations avec des prestataires de services de confiance ou des clients (employeurs potentiels) dans le cadre du processus de recrutement. Nous ne vendons jamais vos données personnelles.

5. Vos droits

Conformément aux lois sur la protection des données, vous avez le droit de :

Accéder à vos données personnelles
Demander la correction des données inexactes
Demander la suppression de vos données
Vous opposer ou limiter le traitement de vos données
Retirer votre consentement à tout moment (le cas échéant)

Pour exercer vos droits, veuillez nous contacter à [insérer l’adresse e-mail de contact ou le contact du responsable des données].

6. Clause de non-responsabilité

Bien que nous prenions grand soin de maintenir l'exactitude et la sécurité de toutes les données personnelles, nous ne sommes pas responsables des informations incorrectes soumises par les candidats ou des tiers. Vous êtes responsable de veiller à ce que vos informations soient exactes et à jour.