Assistant Social (H/F/X) polyvalent

La société

Un CPAS proche des habitants de sa commune, un environnement verdoyant au sein de Bruxelles, un sentiment profond d’appartenance à une communauté œuvrant pour le bien-être et la dignité humaine, des services qui offrent un soutien et une aide sociale tenant compte des besoins particuliers de chaque citoyen, voici le cadre dans lequel chacun de nos assistant(e)s sociaux(les) évolue.

Plusieurs postes en contrat à durée déterminée sont vacants au service Insertion Socio-Professionnelle (ISP) :

Ce service spécifique du CPAS propose un accompagnement personnalisé en vue d’une insertion socioprofessionnelle des personnes disposant d'un revenu du CPAS.

Afin de renforcer ses différents services, le CPAS de Jette constitue également une réserve de sélection d'assistant(e)s sociaux(les) pouvant être sollicité(e)s pour pourvoir aux besoins dans les différents services au sein du CPAS de Jette.

Service Social Général : Service de première ligne qui traite des demandes allant du revenu d’intégration sociale aux aides sociales financières et médicales. Les assistants sociaux réalisent une enquête sociale et proposent l’aide la plus adaptée afin de garantir le respect de la dignité humaine.

Accompagnement de proximité : Le service propose aux jettois un accompagnement (sous forme de conseils, d’aides financières ou autre) en matière de logement, d’énergie, de culture et de petite enfance et soins de santé. Via le guichet social, nous proposons également un accompagnement à tout jettois qui a besoin d’être aiguillé dans ses démarches (aide à la déclaration d’impôt, introduction d'une demande de GRAPA ou d'allocations pour personnes handicapées, inscription scolaire, ...)

Aide à domicile, repas et transport : En faisant des visites à domicile, l’assistant social détecte les besoins des personnes en perte d’autonomie au niveau de la vie quotidienne et de la mobilité. Il réalise un plan d’aide et veille à sa mise en place en collaborant avec une équipe d’aides familiales et ménagères.

Habitation senior: Ce service assure la guidance sociale des personnes ayant besoin d’une admission en maison de repos ou institution dans la résolution de leurs difficultés (financières, administratives, etc.)

Service social Résidence VIVA : L’assistant social vérifie l’adéquation de la maison de repos et de ce qu’elle propose – notamment au niveau de son projet de vie – avec les besoins de la personne, son niveau de dépendance, ses envies. Il gère la liste d’attente, prépare l’entrée dans la résidence pour que l’équipe pluridisciplinaire puisse au mieux accueillir le résident. L’assistant social est aussi le garant de l’accès à tous, sollicitant si besoin les aides et interventions financières nécessaires.

Fonction

Assurer la guidance sociale des citoyens demandeurs dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Tâches principales

• Accueillir, informer et orienter.
• Cibler la demande et mener l’investigation sociale.
• Proposer des solutions et en assurer le suivi.
• Assurer la gestion administrative des dossiers.
• Assurer un travail de collaboration avec les différents intervenants.
• Veiller au respect des règlements et des principes de déontologie.
• Entretenir l’esprit d’équipe, le sens de la collaboration et la solidarité au sein du service

Profil

• Être titulaire du diplôme d'assistant social
• Pour le service d'insertion Socio-Professionnelle , être titulaire d'un diplôme d'assistant social, d'assistant en psychologie ou d'agent d'insertion.
• Sens du service et de l’écoute
• Calme et assertivité
• Respect des règles de déontologie
• Autonome et orienté solution
• Rigueur et sens de la responsabilité
• Avoir une expérience auprès d’un CPAS est un atout
• Préférence aux candidats titulaires du brevet linguistique Selor requis pour la fonction (articles 8 et 12 SELOR)
• Avoir de bonnes connaissances de la seconde langue nationale (FR/NL)

Offre

• Barème en vigueur (niveau BH1-3) + possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d’employeurs précédents
• Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
• Indemnité kilométrique vélo et piéton
• Mise à disposition de voitures et vélos électriques afin de faciliter les déplacements dans le cadre des activités professionnelles
• Chèques repas
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par le CPAS durant votre carrière et versé au moment de votre pension)
• Régime attractif de congé et de dispenses
• Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)
• Possibilité de télétravail après une période d’adaptation

Procédure

• Les candidatures doivent être introduites pour le 05.01.2025 au plus tard.
• Seules les candidatures introduites via notre bouton de sollicitation seront prises en considération.
• Seules les candidatures complètes (C.V. et copie du diplôme) seront prises en considération.
• Les candidatures seront analysées et les candidats retenus seront invités à un examen écrit.
• Si l’examen est réussi, vous serez convié à un examen oral (maximum 15 jours plus tard).
• Les candidats retenus après l’examen oral seront contactés par téléphone.

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Le CPAS de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Dans un principe de neutralité des pouvoirs publics, au sein du CPAS de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé.

Le CPAS de Jette s’engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l’indiquer dans votre candidature. L’ensemble des locaux administratifs du CPAS de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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