Ergothérapeute (H/F/X)

La société

Un CPAS proche des habitants de sa commune, un environnement verdoyant au sein de Bruxelles, un sentiment profond d’appartenance à une communauté œuvrant pour le bien-être et la dignité humaine, des services qui offrent un soutien et une aide tenant compte des besoins particuliers de chacun, voici le cadre dans lequel chacun de nos collaborateurs évolue.

Afin de rencontrer sa mission, le CPAS de Jette procède au recrutement d'un ergothérapeute (niveau BH1-3) sous contrat de remplacement pour la Résidence VIVA! au Service Bien-Etre des Résidents, pour des prestations de jour et de week-end.

Fonction

Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable bien-être de la Résidence, l’ergothérapeute met son expertise au service du maintien de l'autonomie et du bien-être de chaque résident. L’ergothérapeute participe aux projets collectifs pour l'amélioration de la vie du résident ainsi qu'à sa valorisation. L'ergothérapeute est un professionnel paramédical qui exécute des missions prescrites ou instruites, en évaluant et accompagnant le résident de la Résidence afin de préserver, maintenir et développer son indépendance et son autonomie dans son environnement quotidien et social.

• L’Arrêté Royal du 8 juillet 1996 définit l’ergothérapeute et les prestations techniques qui relèvent de la compétence des ergothérapeutes. L’ergothérapeute pour pouvoir exercer doit satisfaire aux conditions fixées par cet arrêté royal.
• L’ergothérapie comme discipline de soins du résident :

• Accueillir le résident à son admission, évaluer ses pathologies et difficultés et proposer un traitement ergothérapeutique adéquat.
• Assurer le suivi administratif du dossier du résident par la tenue d’un dossier ergo.
• Examiner et évaluer les possibilités mentales et physiques des résidents et proposer à son responsable la mise en place d’un traitement individuel adapté en ergothérapie.
• Étudier et évaluer les souhaits et les besoins des résidents en termes de détente, d’occupation du temps et de contacts sociaux
• Organiser et mener à bien les projets que l’institution, par le biais de son responsable, lui confie.
• Afin d’assurer le bien-être du résident, l’accompagner physiquement et psychiquement dans le cadre des activités internes et externes. Veiller à assurer avec le résident une relation de confiance par des contacts privilégiés.
• Faire des propositions à son chef hiérarchique concernant l’organisation d’activités individuelles et collectives

• L’ergothérapie comme partie intégrante de l’équipe des soins et d’animation :

• L’ergothérapeute assure en étroite collaboration avec son responsable et les autres membres du groupe KEL (KINE-ERGO-LOGO) la continuité de la présence d’un membre du KEL pendant les heures de bureau, conformément aux normes de la MR.
• En cas de besoin fonctionnel, évalué par l’infirmière en chef de la MR/MRS, l’ergothérapeute participe aux soins donnés aux résidents (soins non réservés aux praticiens de l’art infirmier, ou soins de kinésithérapie) sous la supervision de l’infirmière en chef ou de son délégué.
• L’ergothérapeute participe activement aux soins donnés et ceci lui permet d’évaluer la situation de terrain, de donner des avis pratiques qui tiennent également compte de la situation et des possibilités de l’institution.
• L’ergothérapeute propose des solutions tenant compte des différents avis de l’ équipe multidisciplinaire afin d’offrir la meilleure aide, en matière d’ergothérapie, à apporter au résident. Dans ce cadre, il donne également des avis concernant l’organisation individuelle et collective d’approche de résidents ayant un profil de soins lourds et les résidents atteints de démence, en étroite collaboration avec le groupe de travail sur la démence.
• En collaboration avec les autres services, il promeut un environnement fonctionnel et agréable, à la fois matériel et immatériel, dans lequel les résidents se sentent chez eux. Il promeut également un environnement et une ambiance agréable, convivial en fonction des besoins et du plan de soins.
• L’ergothérapeute est responsable d’une offre variée d’activités sous la supervision du coordinateur bien-être et exécute des animations individuelles, des activités en groupe sur demande du responsable.

• Assurer un flux d’informations optimal

• L’ergothérapeute participe activement aux réunions pluridisciplinaires au cours desquelles il présente ses avis en collaboration avec les différentes disciplines.
• L’ergothérapeute fait des rapports au responsable, oraux et écrits, sur le fonctionnement du service, les besoins et les carences du service détectés lors des interactions avec les résidents.
• L’ergothérapeute tient un journal des soins donnés aux résidents, des activités organisées afin que le responsable puisse à tout moment se rendre compte des tâches accomplies ainsi que de la planification de celles-ci.
• L’ergothérapeute rédige des rapports des différentes réunions tenues avec les autres services.
• L’ergothérapeute rédige à la demande les procédures liées au service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier d'ergothérapie. Toute fraude par rapport au diplôme entrainera une plainte.
• Vous possédez le visa ergothérapeute.
• Une expérience en maison de repos (soins) est un atout ainsi qu’une expérience dans la gestion des résidents atteints de démence.
• Capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes dynamique, enthousiaste et prenez des initiatives.
• Vous êtes doté de la capacité à établir un bon contact avec les résidents afin de créer un climat de confiance.
• Vous disposez d'une certification en soins palliatifs ou êtes ouvert à suivre une formation.
• Vous avez de bonnes capacités de rédaction - Vous pouvez faire des statistiques.
• Connaissance de l'outil informatique et des réseaux sociaux (facebook et site internet).
• Etre en possession du permis de conduire B.

Langue

• Préférence au titulaire du brevet linguistique Selor requis pour la fonction.
• Etre capable de communiquer oralement et par écrit en FR/NL.

Offre

• Contrat de remplacement à temps plein
• Barème en vigueur (niveau BH1-3)
• Possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d’employeurs précédents
• Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
• Indemnité kilométrique vélo et piéton
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par le CPAS durant votre carrière et versé au moment de votre pension)
• Chèques repas
• Régime attractif de congé et de dispenses
• Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)

Procédure

• Les candidatures doivent être introduites pour le 16.03.2025 au plus tard.
• Seules les candidatures introduites via notre bouton de sollicitation seront prises en considération.
• Seules les candidatures complètes (C.V. , lettre de motivation, copie du diplôme et visa) seront prises en considération.
• Les candidatures seront analysées et les candidats retenus seront invités à un examen oral (maximum 15 jours plus tard).
• Les candidats retenus après l’examen oral seront contactés par téléphone.

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Le CPAS de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Dans un principe de neutralité des pouvoirs publics, au sein du CPAS de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé.

Le CPAS de Jette s’engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l’indiquer dans votre candidature. L’ensemble des locaux administratifs du CPAS de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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